Blokada rachunku przez STIR i zaległości w ZUS/US w sp. z o.o. – czy da się to jeszcze odkręcić bez upadłości?

STIR to decyzja Szefa KAS, a bank w praktyce tylko wykonuje żądanie blokady, więc z infolinią banku zwykle daleko się nie zajedzie. Pierwsza blokada jest maksymalnie na 72 godziny, a jeśli poszło postanowienie o przedłużeniu, potrafi wisieć nawet do 3 miesięcy. Jest przewidziany tryb, żeby Szef KAS zgodził się na wypłatę środków na pensje z umów o pracę zawartych co najmniej 3 miesiące przed blokadą (razem z zaliczką PIT i składkami), tylko tam wchodzą w grę listy płac i potwierdzenia z ZUS. Osobno bywa też zgoda na „zwolnienie” części środków w szczególnie uzasadnionych przypadkach albo na przekazanie środków na zobowiązania podatkowe, i na takie postanowienia przysługuje zażalenie. Klienci często panikują, więc sama jasna informacja, że to blokada administracyjna rachunku (a nie „znikanie firmy”), czasem choć trochę studzi emocje. Zaległości ZUS/US niestety dokładają presję, bo równolegle mogą iść ponaglenia i czynności egzekucyjne, a STIR dodatkowo odcina tlen operacyjny. Sama blokada STIR nie oznacza automatycznie „koniec i upadłość”, ale jeśli stoi to już kilka dni, to zwykle gra idzie o szybkie odblokowanie choćby części środków, żeby utrzymać bieżące sprawy. Macie już formalne postanowienie o przedłużeniu blokady od Szefa KAS, czy bank mówi tylko ogólnie, że „STIR”?

STIR to zwykle blokada „na zabezpieczenie” po stronie skarbówki, więc obok gaszenia pożaru z wypłatami dobrze jak najszybciej ustalić w banku, na jaki okres jest blokada i czy to blokada całego rachunku czy tylko części środków. Równolegle da się próbować rozmawiać z US/ZUS o wstrzymaniu egzekucji albo rozłożeniu zaległości, bo przy aktywnych ponagleniach i braku obrotu na koncie sytuacja potrafi się eskalować z dnia na dzień. Na czas blokady niektórzy ratują się nowym rachunkiem w innym banku albo przyjmowaniem płatności na rachunek techniczny/cesją na podwykonawców, tylko tu łatwo o kolejne problemy, jeśli urząd uzna to za omijanie zabezpieczenia. Jeśli macie realne wpływy z kontraktów i to jest raczej zator + zaległości, a nie „pusta spółka”, to często da się to odkręcić bez upadłości, ale trzeba szybko złapać kontakt z US i mieć plan spłaty oraz komunikat dla klientów, co i kiedy wraca do normalności. Na jak długo bank podał blokadę i czy dostaliście postanowienie z KAS (z jaką datą)?

STIR to nie „decyzja banku”, tylko blokada na wniosek KAS i zwykle da się ją zdjąć szybciej niż przez upadłość, ale bez konkretów (pismo z banku/KAS, data i podstawa blokady) trudno zgadywać, a zaległości ZUS/US same w sobie nie muszą automatycznie oznaczać końca spółki. Masz już jakieś postanowienie z KAS (na ile dni i czy było przedłużenie) czy tylko ogólną informację z banku?

Brzmi jak klasyczna blokada STIR i wtedy bank sam z siebie nic nie „odblokuje”, bo to idzie decyzją z KAS i zwykle trzeba wyjaśniać sprawę bezpośrednio z urzędem. Na Twoim miejscu od razu dopytałabym w banku o podstawę i czas blokady oraz czy jest opcja realizacji przelewów na wynagrodzenia w jakimś trybie wyjątkowym, bo ludzie i terminy nie poczekają. Jeśli są zaległości w ZUS/US, to często bez szybkiego kontaktu z tymi instytucjami temat się tylko pogarsza, a kontrahenci faktycznie potrafią spanikować, gdy nie ma żadnych potwierdzeń płatności. Na ile dni masz nałożoną blokadę i czy dostałaś już jakiekolwiek pismo/wezwanie z KAS w tej sprawie?