Czy zaległe składki ZUS można objąć restrukturyzacją firmy?

Prowadzę spółkę z o.o. w branży transportowej i przez kilka słabszych miesięcy uzbierało się około 180 tys. zł zaległości w ZUS. Firma nadal realizuje zlecenia i zatrudnia 14 kierowców, ale bieżące wpływy nie wystarczają na spłatę całego zadłużenia oraz regularne opłacanie nowych składek. Rozważamy postępowanie o zatwierdzenie układu i jesteśmy na etapie przygotowywania dokumentów dla doradcy restrukturyzacyjnego. Czy zaległe składki społeczne i zdrowotne mogą zostać ujęte w układzie na podobnych zasadach jak zobowiązania wobec innych wierzycieli? Co w takiej sytuacji dzieje się z naliczonymi odsetkami i kosztami egzekucyjnymi? Czy ZUS może prowadzić egzekucję z rachunku spółki już po rozpoczęciu restrukturyzacji? Interesuje mnie też, czy rodzaj zaległych składek ma znaczenie przy ustalaniu propozycji układowych.